Accompagner les cadres hiérarchiques à co-construire une démarche de transformation de l'offre de service pour soutenir la transition inclusive

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1.      Construire une vision partagée de la transition inclusive et de ses finalités en engageant un processus de connaissance mutuelle entre les cadres hiérarchiques.

2.      Permettre et recueillir l'expression des représentations, des craintes et des opportunités des participants.

3.     Développer les connaissances sur les principes qui sous-tendent la transition inclusive, et interroger dans la stratégie la place des personnes concernées.

4.     Appréhender une méthodologie d'analyse du territoire en utilisant l'outil « Handidonnées »

5.      Silhouetter les principaux axes d'une feuille de route au niveau territorial.

L'ensemble des cadres hiérarchiques sur le périmètre de la délégation territoriale de la Croix-Rouge Île-de-France "Handicap”

En fin de programme, une évaluation complète faisant apparaître le niveau de satisfaction des professionnels et l'acquisition des compétences visées, sera réalisée.